Hållbarometern
En grundförutsättning för att åstadkomma en förändring och nå ett hållbart samhälle är att arbeta strategiskt med miljöfrågorna och integrera dem i den ordinarie verksamheten. Alla medarbetare ska arbeta i en verksamhet med ett strategiskt miljöledningsarbete.
Miljödiplomerade kommunala verksamheter
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
|
0 |
Andel anställda med miljödiplom |
2007 |
11 |
|
1 |
Andel anställda med miljödiplom |
2008 |
11 |
|
2 |
Andel anställda med miljödiplom |
2009 |
11 |
|
3 |
Andel anställda med miljödiplom |
2010 |
12 |
|
4 |
Andel anställda med miljödiplom |
2011 |
14 |
|
5 |
Andel anställda med miljödiplom |
2012 |
9,0 |
|
6 |
Andel anställda med miljödiplom |
2013 |
9,0 |
|
7 |
Andel anställda med miljödiplom |
2014 |
30 |
|
8 |
Andel anställda med miljödiplom |
2015 |
27 |
|
9 |
Andel anställda med miljödiplom |
2016 |
14 |
|
10 |
Andel anställda med miljödiplom |
2017 |
12 |
|
11 |
Andel anställda med miljödiplom |
2018 |
13 |
|
12 |
Andel anställda med miljödiplom |
2019 |
13 |
Datakälla: Jönköpings kommun
Kommentar
Huvudanledningen till att andelen minskat kraftigt 2016/2017 är omstruktureringar inom förvaltningar som bidragit till avstannande arbete. Kultur och Fritid och utbildningsförvaltningen har återupptagit arbetet medan socialförvaltningen har beslutat att för tillfället inte arbeta med miljödiplomering.