I Sverige innehar kvinnor en tredjedel av alla kommunstyrelsers ordförandeposter, kvinnor är alltså underrepresenterade. Även övriga ordförandeuppdrag i kommunerna har en ojämn könsfördelning. Kvinnor har också färre tunga poster i kommunerna.
Mål 49 i Program för hållbarhet i Jönköpings kommun är att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att inneha högre chefspositioner, politiska uppdrag och sitta i bolagsstyrelser på lika villkor oavsett arbetsområde.
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
|
0 |
Jönköpings läns kommuner (ovägt medel) |
2002 |
21 |
|
1 |
Jönköpings läns kommuner (ovägt medel) |
2006 |
19 |
|
2 |
Jönköpings läns kommuner (ovägt medel) |
2010 |
19 |
|
3 |
Jönköpings läns kommuner (ovägt medel) |
2014 |
27 |
|
4 |
Jönköpings läns kommuner (ovägt medel) |
2018 |
35 |
|
5 |
Jönköpings läns kommuner (ovägt medel) |
2022 |
36 |
Mellan 2002 och 2022 har andelen kvinnor på ordförandeposter som innehas av kvinnor i Jönköpings kommun ökat från 25 procent till 67 procent. Nu är det alltså fler kvinnor än män som innehar ordförandeposter i kommunen. Det är betydligt högre än genomsnittet för jämförbara kommuner.
Hållbarometern