I Sverige innehar kvinnor en tredjedel av alla kommunstyrelsers ordförandeposter, kvinnor är alltså underrepresenterade. Även övriga ordförandeuppdrag i kommunerna har en ojämn könsfördelning. Kvinnor har också färre tunga poster i kommunerna.
Mål 49 i Program för hållbarhet i Jönköpings kommun är att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att inneha högre chefspositioner, politiska uppdrag och sitta i bolagsstyrelser på lika villkor oavsett arbetsområde.
| Rad-id | Geografiskt område | Senaste värdet (%) | Datum |
|---|---|---|---|
|
0 |
67 |
2022 |
|
|
1 |
47 |
2022 |
|
|
2 |
38 |
2022 |
|
|
3 |
36 |
2022 |
Mellan 2002 och 2022 har andelen kvinnor på ordförandeposter som innehas av kvinnor i Jönköpings kommun ökat från 25 procent till 67 procent. Nu är det alltså fler kvinnor än män som innehar ordförandeposter i kommunen. Det är betydligt högre än genomsnittet för jämförbara kommuner.
Hållbarometern