Hållbarometern
Mål 63: Särskilda satsningar som ökar möjligheten för utrikes födda kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden ska prioriteras.
Mål 63. Sysselsättning bland utrikes födda kvinnor
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
|
0 |
Kvinnor |
2020 |
60,4 |
|
1 |
Kvinnor |
2021 |
63,6 |
|
2 |
Kvinnor |
2022 |
66,1 |
|
3 |
Kvinnor |
2023 |
66,6 |
|
4 |
Totalt |
2020 |
65,1 |
|
5 |
Män |
2020 |
69,4 |
|
6 |
Män |
2021 |
73,3 |
|
7 |
Totalt |
2021 |
68,7 |
|
8 |
Män |
2022 |
74,9 |
|
9 |
Totalt |
2022 |
70,8 |
|
10 |
Totalt |
2023 |
70,7 |
|
11 |
Män |
2023 |
74,4 |
Datakälla: SCB - Befolkningens arbetsmarknadsstatus (BAS)
Kommentar
Sedan 2020 har andelen av utrikes födda kvinnor som är sysselsatta ökat, även om det fortfarande är betydligt lägre än andelen utrikes födda män som är sysselsatta (74 procent) och samtliga kvinnor i kommunen som är sysselsatta (81 procent).